【月度例會】承前啟後 繼往開來 協成财務7月月度業務經營分析會

來源: 2020/8/14 15:44:47      點擊:

81日,協成财務7月月度業務經營分析會順利召開,會議由培訓部邬小燕主持,協成财務全體員工共同參加。

7月是協成嶄新的一個月,不管是公司搬遷新址實現規模上的壯大,還是公司規範經營制度上的建立,對于協成來說都是繼往開來的一個月。會議開始,邬小燕就7月協成業務進行了總結,帶領全體員工觀看協成财務搬遷前後的視頻記錄,并對新進員工進行逐一介紹。 

綜合部莫永梅主管就7月加班考勤、員工積分統計、客戶資料移交及公司入職離職的情況等進行了通報,并就相關物品領用申請流程提出了要求。

企業部一組和二組組長分别彙報了兩個小組在7月工作完成情況,并對8月的工作計劃進行合理安排。結合兩位組長的彙報,楊經理強調了各組的業務分工、明确了相互之間的銜接手續,提出了8月工作計劃及與其他部門需要協同的相關事項。 


接下來,行政事業部賈培密經理、高端事業部金西經理都分别對本部門7月的工作情況及8月的工作安排進行了逐一的彙報。

為了調節會議氛圍,期間穿插了遊戲環節,遊戲中犯錯誤的小夥伴上台表演節目。遊戲環節的開展不僅增添了會議的趣味性,更提升了員工的融入感。

在協成,培訓部對外不僅承擔組織會議,傳播知識、服務客戶,宣傳公司的重要作用,對内,也是提升協成服務業務水平、構建公司企業文化的精神紐帶。8月,培訓部特組織“守護天使”團建活動,以增強員工之間的互動與情感。

會議最後一項,協成财務楊根蓮總經理發表了重要講話,她對新同事的加盟表示熱烈歡迎,對公司的發展樹立了強大的信心。結合協成的發展史,她分析了安慶市财務市場的現狀,同時也分析了協成在整個财務服務業行業的優勢,充分肯定了協成團隊的優秀和專業。對于過去的成就,她希望所有協成人不要懈怠,帶着十分的激情繼續迎接協成輝煌的未來。

最後,針對八月的工作,楊總提出以下要求:一是公司管理以制度化為标準,提升服務質量;二是要求新人加強學習,提升業務水平;三是要求全體員工提升責任感,實現個人與公司價值共同提高并努力提升社會價值,為企業發展,社會進步貢獻應有的力量。