人事文化_安慶協成國際(現代企業整合運營服務商)-安慶協成财務咨詢有限公司、品信知識産權代理服務有限公司、卓誠财務咨詢有限公司

踏入協成财務的企業大門，意味着你不僅僅是跟過去的自己“Say Goodbye”，也意味着你對一種即将圍繞自身的企業文化“Say Hello”。不同于平日裡經常被人提及的“狼性文化”，協成财務的“家文化”是一種雙向的體現。員工寄希望于通過企業平台的發展，給自身帶來愉悅的身心生活和可觀的物質生活；同時企業也寄托于員工的個人熱情付出與信念，為企業的平穩和發展帶來高效的動力。

協成财務的成長離不開十餘年裡數百位客戶，對協成的支持與信任并始終伴其成長，更離不開每位協成員工對企業的忠誠和熱情。企業為員工制定并完善培訓制度，對員工的大力投入不僅是幫助員工豐富自身專業能力，同時也是回饋客戶多年信任最好的形式。黃志青是協成财務的行政總監，平日裡每位協成員工在工作中都會親切的喊一聲“黃大姐”，這是源于對她6年裡始終如一的熱心态度認可。5月6日是黃志青的生日，公司默默的為她準備了一個大生日蛋糕，當為她點燃生日蛋糕上蠟燭、全公司員工齊唱生日歌的時候，黃大姐臉上浮現了久久不能泯去的笑容……

每一位員工在協成财務因為企業的“家文化”都付之以藝術家的職業精神，源于他們的付出推動了協成曆經風雨十三年，時至今日企業依舊處在高效的發展中，協成财務也依靠着“家文化”才得以用家庭的包容，承載着數十位員工的情感。